Від партнерів
Пошук по сайту
Від партнерів
Тематичні розділи
Реклама

Замовити роботу

Архів літератури
Підтримка

Тексти підручників належать їх авторам, на сайті розміщені для ознайомлення. Якщо ви є автором підручника, і не бажаєте, щоб підручник було розміщено на сайті, то напишіть на polkaknig [at] gmail.com, і підручник буде негайно знято з сайту.

Інформація
Реклама
 

Какое добровольное медицинское страхование лучше – личное или корпоративное?
Категория: Статьи партнёров

Все мы хорошо знаем, что существуют 2 вида медицинского страхования в нашей стране. Прежде всего, это устаревшее и во многом исчерпавшее себя обязательное страхование, за которое мы платим отчисления в госбюджет. В дополнение к государственным гарантиям существует более привлекательное и соответствующее времени страхование добровольное. Оно обеспечивает человека всем необходимым в нужный момент, фактически возвращая большую часть вложенных средств.



Какое добровольное медицинское страхование лучше – личное или корпоративное?
[code]

Весь цивилизованный мир уже давно пользуется ДМС как наиболее действенным механизмом обеспечения медицинской помощи по требованию страхователя. При этом принцип работы страховых компаний в данном вопросе мало отличается, хотя свои нюансы есть везде. Некоторые из них предлагают точечные программы, ориентированные на определённую зону риска. Например, PZU - ведущая страховая компания в Украине – предлагает новую программу страхования ДМС, которая называется «ДМС при ДТП». Детали можно уточнить на страничке https://www.pzu.com.ua.


Корпоративное ДМС


Самым прогрессивным и популярным видом ДМС считается корпоративное страхование. В данном случае заключается трёхстороннее соглашение, в котором участвуют страхователь, страховая компания и работодатель страхователя.


Данный вид добровольного медицинского страхования примечателен тем, что обязательства по оплате страхового взноса распределяются между застрахованным сотрудником и его работодателем.


В итоге удовлетворены все 3 стороны соглашения. Работник получает страховой полис, согласно которому ему предоставляется качественная медицинская помощь при необходимости оной. Работодатель повышает свой рейтинг на рынке труда и создаёт прекрасную мотивацию для персонала.


В выигрыше и страховая компания, поскольку ей намного выгоднее страховать весь коллектив предприятия, где есть как здоровые, так и заведомо «убыточные» для страховщика кадры. То есть, налицо баланс между рисками и выгодами для всех.


Индивидуальное ДМС


Личное добровольное медицинское страхование всегда обходится дороже для страхователя. Это объясняется тем, что чаще всего на него решаются уже имеющие проблемы со здоровьем люди. Поэтому страховая компания вынуждена повышать тариф страхового взноса.


Однако при невозможности получения ДМС на работе, индивидуальное страхование становится единственным и вполне актуальным решением.


Обычно личное ДМС подразумевает страхование жизни, от несчастных случаев и, собственно, медицинское страхование. В любом случае это прекрасная замена услуг государственной медицины.