На головну : Отримати Premium-доступ : Завантаження книжок у форматі PDF
Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. — Харків: Консум, 2003.
  <<  Попередня сторінка | Показати зміст | Наступна сторінка  >>
Перейти на сторінку №

Реклама
 



Сторінки 90 - 91
 
90
Глава 11
Колективний договір
91
деке встановлює порядок і строки накладення штрафів. Справи з накладення штрафів розглядаються судами за поданням однієї із сторін колективного договору, відповідних комісій або з ініціа­тиви прокурора.
Стаття 15. Реєстрація колективного договору
Колективні договори підлягають повідомній реєстрації міс­цевими органами державної виконавчої влади.
Порядок реєстрації колективних договорів визначається Ка­бінетом Міністрів України.
(Стаття 15 із змінами, внесеними згідно із Законом № 3693-12 від 15.12.93)
1. Колективні договори підлягають повідомній реєстрації міс­цевими органами державної виконавчої влади. Спеціальний по­рядок реєстрації встановлюється Кабінетом Міністрів України і не може бути визначений у договірному порядку сторонами колек­тивних договорів. Умови, строки, суб'єкти реєстрації та їх повно­важення регулюються Положенням про порядок повідомної ре­єстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 225 від 5 квітня 1994 р. Положення не лише регулює порядок реєстрації колективних договорів і угод, а також визначає порядок реєстра­ції змін і доповнень, що вносяться до цих договорів і угод.
2.  Проведення реєстрації колективних договорів має на меті:
—  засвідчення автентичності примірників і копії колектив­них договорів, поданих на реєстрацію;
—  забезпечення можливості урахування умов колективних договорів під час розгляду індивідуальних і колективних трудо­вих спорів.
З огляду на мету реєстрації колективних договорів та поло­ження частини першої ст. 17 КЗпП України, момент реєстрації не впливає на набрання чинності колективним договором. Він є чинним з моменту підписання його сторонами або з дня, зазна­ченого у ньому, незалежно від того, чи була здійснена реєстрація договору.
3.  Встановлено вимоги до колективних договорів для здійс­нення реєстрації. Колективні договори повинні:
а) не суперечити вимогам чинного законодавства і умовам угод більш високого рівня (генеральній, галузевим, регіональним);
б) містити інформацію про джерела фінансування заходів щодо надання додаткових (порівняно з чинним законодавством) соці­альних пільг і гарантій за рахунок власних коштів підприємств, установ, організацій, галузі, місцевого бюджету;
в) відповідати вимогам законодавства про мови і викладатися за загальними нормами правопису.
Зазначені вимоги визначають загальний характер відповіднос­ті змісту колективного договору чинному законодавству, але вони не мають юридичного впливу на результат його реєстрації. У ви­падку виявлення невідповідності колективного договору даним ви­могам місцеві органи державної виконавчої влади не вправі від­мовити в його реєстрації.
4.  Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів встановлює єдину під­ставу відмови в реєстрації колективного договору. У випадку подання сторонами на реєстрацію примірників і копії колектив­ного договору, що не є автентичними, відповідний орган вико­навчої влади зобов'язаний прийняти рішення про відмову в ре­єстрації та повернути примірники договору. Сторони колектив­ного договору, усунувши неавтентичність примірників і копії, можуть повторно звернутися для реєстрації в державні органи.
5. Реєстрація колективних договорів здійснюється компетент­ними органами державної виконавчої влади та виконавчих орга­нів місцевого самоврядування за територіально-адміністративною ознакою, перелік яких встановлений у Положенні. Для прове­дення реєстрації колективних договорів сторони повинні звер­нутися в районні державні адміністрації, районні у містах Києві та Севастополі державні адміністрації, виконавчі комітети сіль­ських, селищних та міських рад.
Реєстрація галузевих і регіональних угод проводиться Мініс­терством праці і соціальної політики України. Єдиними актами колективно-договірного регулювання, що не підлягають пові­домній реєстрації, є генеральні угоди.
Зазначені суб'єкти не лише реєструють колективні договори і угоди, але також повинні публікувати інформацію про повідом­ну реєстрацію в офіційних виданнях відповідного реєструючого органу. Міністерство праці і соціальної політики України інфор­мацію про зареєстровані галузеві і регіональні угоди періодично

Реклама
 

тИЦ и PR