Стаття 186. Обслуговування матері на підприємствах,
в організаціях....................................................................614
Стаття 186'. Гарантії особам, які виховують малолітніх дітей
без матері..........................................................................615
Глава XIII. Праця молоді......................................................617
Стаття 187. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах........617
Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу............618
Стаття 189. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років ...619 Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці
осіб молодше вісімнадцяти років..."................................620
Стаття 191. Медичні огляди осіб молодше вісімнадцяти років........622
Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт
у вихідні дні......................................................................623
Стаття 193. Норми виробітку для молодих робітників.....................623
Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти
років при скороченій тривалості щоденної роботи.......624
Стаття 195. Відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років....625 Стаття 196. Броня прийняття молоді на роботу
і професійне навчання на виробництві...........................626
Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця......................627
Стаття 198. Обмеження звільнення працівників молодше
вісімнадцяти років............................................................632
Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім
на вимогу його батьків або інших осіб...........................634
Стаття 200. Участь молодіжних організацій у розгляді питань
праці і побуту молоді.......................................................634
Глава XIV. Пільги для працівників, які поєднують роботу
з навчанням........................................................636
Стаття 201. Організація виробничого навчання................................636
Стаття 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи
з навчанням ......................................................................637
Стаття 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу
з навчанням ......................................................................638
Стаття 204. Здійснення виробничого навчання в робочий час........638
Стаття 205. Неприпустимість залучення до роботи,
що не стосується спеціальності, яка вивчається............639
Стаття 206. Надання роботи у відповідності з набутою
кваліфікацією....................................................................640