10. При найманні на строк невизначений кожна з договірних сторін може відмовитися від договору, попередивши другу сторону про свій намір за два тижні...
12. Заробітна плата робітникам повинна видаватись не рідше одного разу на місяць, якщо найми укладені більш ніж на місяць, і не рідше двох разів на місяць при найманні на строк невизначений. Для розрахунків з робітниками ведеться окрема книга.
13. Робітник, який не одержав у строк належної йому плати, має право вимагати судовим порядком розірвання укладеного з ним договору. За поданим на цій підставі протягом трьох місяців позовом робітника, якщо просьба його буде визнана поважною, на його користь присуджується, понад заборговану йому фабрикантом суму, окрема винагорода в розмірі, що не перевищує, при строковому договорі, двомісячного його заробітку, а при договорі на строк невизначений — двотижневого заробітку.
14. Розплата з робітниками, замість грошей, купонами, умовними знаками, хлібом, товаром та іншими предметами забороняється.
15. При проведенні платежів робітникам не дозволяється робити вирахування на сплату їх боргів. Проте до числа таких боргів не належать розрахунки, які фабричне управління провадить за харчування робітників і постачення їм необхідних речей з фабричних крамниць. В разі пред'явлення виконавчого листа на грошове стягнення з робітника, з нього можна вираховувати, при кожній окремій розплаті, не більше 1/3 належної йому суми, якщо він неодружений, і не більше 1/4, якщо він одружений або вдівець, але має дітей.
16. Завідуючим фабриками або заводами забороняється стягати проценти за гроші, що видаються робітникам позичково, і винагороду за поруку по їх грошових зобов'язаннях...
III. На зміну і доповнення відповідних статей «Уложення про покарання кримінальні і виправні» вид. 1885 р. встановити такі правила:
2....За припинення робіт на фабриці або заводі за змовою між собою робітників, щоб примусити фабрикантів або заводчиків підвищити заробітну плату або замінити на інші умови наймів до закінчення їх строку, винні підлягають:
ті, що підбурювали розпочати або продовжувати страйк, — ув'язненню в тюрмі на час від чотирьох до восьми місяців, а інші учасники — ув'язненню в тюрмі на час від двох до чотирьох місяців.
Учасники страйку, які припинили його і приступили до роботи на першу вимогу поліцейської влади, від покарання звільняються.
3. Учасники страйку, які заподіяли шкоду або знищили заводське або фабричне майно або майно осіб, які служать на заводі чи фабриці, якщо вчинене ними не становить тяжкого злочину, підлягають:
ті, що підбурювали до цих дій або керували натовпом, — тюремному ув'язненню на час від восьми місяців до одного року і чотирьох міся-
:
: